terça-feira, 28 de junho de 2011

O que são os recursos humanos?

Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Atribuem-se ao gestor de recursos humanos, frequentemente, as tarefas de adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (DRH), junto aos diretores da organização.
Geralmente quando se fala em RH o que vem a mente da maioria dos funcionários é de que há algo errado acontecendo, essa visão se deve à forma como eram feitos os processos nas empresas. Os profissionais de RH eram responsáveis por toda a papelada, admissão, demissão, ponto de entrada e saída, folha de pagamento, assim como ainda hoje são, isso fazia com que a imagem desses profissionais ficasse atrelada a burocracia, eram os “sem coração”, os “chatos” que convocavam os funcionários para reuniões e treinamentos, as “criaturas” do mural de avisos, dos memorandos, etc. Com as exigências do mercado de trabalho por produção e qualidade o conceito de recursos humanos tem mudado. Então o que faz o profissional de recursos humanos de diferente atualmente?
A Gestão em Recursos Humanos tem um grande desafio pela frente: promover mudanças! Isso mesmo, mudanças, muitas organizações e profissionais estão enraizados nos modelos e vícios de um mercado de trabalho ultrapassado, mecanicista (objetiva somente o lucro, não sendo dada a devida importância às pessoas envolvidas nos processos) e com uma hierarquia rígida. O papel do RH dentro de uma organização é estratégico, foi-se o tempo em que ficar trancafiado numa sala controlando registros, pagamentos, eram atributos que limitavam o RH. Essas tarefas podem ser realizadas pelo gestor, mas não chegam nem perto da real função do RH na empresa: gerir o que faz a organização andar, os recursos humanos, as pessoas.
São inúmeras as atribuições de um gestor em recursos humanos, sendo inviável relatar todas em um único texto aqui no blog. Por isso, resolvi escrever tais atribuições em pequenos trechos aqui e estou aberto para receber sugestões e pedidos dos interessados.